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构筑“开建讲坛”学习阵地,促进知识与经验资源共享交互

发布日期:2022-05-25

为有效整合内外部学习资源,形成长期持续的学习交流机制,集团策划与建立了首个培训品牌——“开建讲坛”。520 日,集团公司举办启动仪式并组织“开建讲坛”第1讲暨“党建工匠”素质提升工程第一期培训。

启动仪式上,集团党委副书记、副董事长吴文具立足树牢“学习”价值观,加强企业文化建设的目标,对参训学员提出了三点要求:

一是要充分认识学习的重要意义,通过丰富个人知识储备,持续提升自身能力素质,更好地胜任工作,更好地适应时代进步和业务发展的需要。

二是要充分借助集团公司学习平台进行经验交流,鼓励各单位和参训学员结合业务实际萃取经验、引入外部学习资源用于共享和交流,通过相互学习、相互启发,实现共同进步和提高。

三是要联系实际,学以致用,珍惜培训学习机会,把学习内容学深悟透、融会贯通、注重实效,把学习到的知识充分应用于解决工作中遇到的困难和问题,转化到今后提升工作效能、谋划工作思路的实践中。

南投公司党支部书记沈唤亮成为“开建讲坛”首位受聘讲师,并以“落实国企‘四大责任’,凝聚企业发展‘四力齐发’”为题作“开建讲坛”第1讲。沈唤亮同志以国企党建的总体目标和主要任务为切入点,深入分析“三个有利于”总方针、“两个一以贯之”布局设计、“把方向、管大局、保落实”领导方式和“四个坚持”路径设计,并结合南投公司党支部在党建工作方面探索出来的经验,将落实政治、经济、社会责任和全面从严治党主体责任,作为国企党建实践路径的有力抓手,为参训学员上了一堂内容充实的国企党建课程。

集团纪委书记、监察专员邓大中对此次培训充分肯定,勉励参训人员争取上讲坛展示。同时要求参训人员充分吸收这堂课的知识和经验,着重提升好“四个能力”:

一是提升政治能力。严守党的纪律和政治规矩,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前,在政治原则问题上,头脑清醒,立场坚定。

二是提升学习能力。加强理论学习,厚实理论功底,自觉用理论联系实际,研究工作中的问题,解决工作中存在的问题,在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领。

三是提升担当作为能力。发扬积极主动精神,在工作中不推诿、不逃避、不躲闪。想组织之所想,主动承担,善于运用各项资源推动工作,着力解决工作中的痛点难点。

四是提升拒腐防变能力。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。严守权力关,谨慎用权。严守交往关,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严守家教家风,把廉洁齐家落到实处。

 

(党群人力部 文/辛云东 图/刘文彪)


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